KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ
SEKTÖR DANIŞMANLIĞI
KTO Karatay Üniversitesi iş ve
sanayi dünyası birleştirmek amacı ile kurulmuştur. Kökleri 1251’de kurulan
Karatay Medresesi’ne dayanan üniversitemiz ahilik kültürünü günümüz
gereksinimleri ile yoğurma ve öğrencilerine sunma yönünde ilerlemektedir.
Ahilik kültürünü esas alarak neslinin güçlü misyona sahip mezunlar verebilmeyi
hedeflemektedir. Bünyesinde 6 fakülte, 1 yüksekokul, 2 meslek yüksekokulu ve 3
enstitü ve çok sayıda ön lisans, lisans, lisansüstü programı barındıran ve
öğrenci mevcudu 7500’e ulaşan üniversitemiz hızlı bir büyüme ve gelişme süreci
yaşamaktadır.
Üniversitemiz yatay ve dikey büyüme
süreçlerini birlikte gerçekleştirme başarısını göstermekte, kaliteden ödün
vermeden büyüme yolunda hızla ilerlemektedir. İlk kurulduğu günden beri her
zaman öğrencilerinin yanında olmuştur. 2016 yılı içerisinde de Kariyer ve
Gelişim Ofisi kurularak, kalite odaklı büyüme amacına yeni bir oluşum
eklemiştir. Bu ofisimiz mezunlarımızı izleme sistemi ile mezuniyet sonrası
eğitim ve iş hayatında öğrencilerimizi yalnız bırakmayıp lisansüstü eğitime
devam etmelerine destek olmakta ve iş arayanların iş bulmalarını sağlamaktadır.
Üniversitemiz bu faaliyetlerinde en büyük gücü 20.000 üyesi ile devasa bir yapı
olan Konya Ticaret Odası’ndan almaktadır. Üniversite olarak 4000 öğrencimiz ile
beraber 20.000 üyesi bulunan her gün yeni bir proje, yeni bir oluşum ile yenilikçilik
esası olan bir eğitim kurumuyuz.
Üniversitemiz “ İş arayan değil,
işte aranan mezunlar yetiştirme ” ilkesini benimseyerek Kariyer ve Gelişim
Ofisi’mizin takibi ile önemli bir ilki başlatmıştır.
Sektör Danışmanlığı Projesi; birinci
sınıfa başlayan her öğrencimize öğrenim görmekte olduğu alan ile alakalı Konya
Ticaret Odası üyesi veya Konya’da istihdam eden firmalarımız ile
ilişkilendirmekteyiz. Öğrencimiz sektör danışmanı ile beraber önemli
çalışmalara adım atmak için hazırlamaktadır. Sektör danışmanı sayesinde bölüm
ile alakalı olarak çalışacağı iş piyasasını daha kolay tanıyabilme şansını
yakalamaktadır. Mezun olduklarında çalışacakları alanlar için bir uyum sürecine
gerek kalmadan sürece hazır olarak mezun olacaktır.
Amaç:
Konya Ticaret Odası Karatay
Üniversitesi mezunları sadece akademik bilgi ile mezun olmayıp, pratik bilgiye
de sahip olarak diğer mezunlardan farklı bir kimliğe sahip olacaklardır.
Taşıyacakları mezun kimlikleri kendilerinin pratik bilgiye sahip olduğunu yani
bir deneyimlerinin olduğunu ortaya koyacaktır. Ve işverenler mezunlarımızın
zaten deneyimleri olduğunu ve Sektör Danışmanlığı Projesi kapsamında mezun
olduklarını anlayabileceklerdir.
Mezun olduğunda iş kuracağı,
çalışacağı sektörle ilgili temel verilere sahip, çalışacağı kurumun taleplerini
karşılayabilecek donanımda, çalışacağı kuruma neler katabileceğini bilen, işte
aranan mezunlar yetiştirilmesidir.
Öğrencilerimiz Sektör Danışmanları sayesinde zorunlu staj programlarını
Sektör Danışmanına ait firmada yapabilecek ve staj kolaylığına sahip
olabilecekler.
Öğrenci İçin Önemi:
Yükseköğretim sisteminin teori
odaklı öğretme metoduna eklenecek bu sistem sayesinde öğrenciler, derslerde
elde ettikleri bilgiyi uygulama alanı bulacak ve aynı zamanda kitaplarda yer
almayan ve hayati önem taşıyan bilgiyi sektörde öğrenip sektörel beceri de
kazanarak iş dünyasının aradığı niteliğe sahip olup iş bulma sürecinde doğru
aday seviyesine yükselebilecek. Öğrencilerimiz akademik bilgilerinin yanında
Sektör Danışmanlığı projesi sayesinde bir iş ahlakına sahip mezunlar
olacaklar.
İş Dünyası İçin Önemi:
Sanayi ve ticaret dünyasına yön veren iş
adamlarımız sahip oldukları sektörel bilgiyi ve alanlarında uzun yıllar boyunca
kazandıkları tecrübeyi, bu konuda öğrenmeye açık ve istekli üniversite
öğrencilerine aktararak bir anlamda geleneksel yolla parçası oldukları iş
dünyasının ihtiyaç duyduğu nitelikteki personeli kendi eliyle eğitebilecekler.
Gelecek nesillere kendi deneyimlerini aktarırken kendileri gibi başarılı
temsilciler yetiştirmiş olacaklar. Ayrıca ülke olarak ve şehir olarak
yaşadığımız kalifiye eleman sorununu ortadan kaldırmış olacağız. Firmalar işe
alacakları kişileri daha önceden tanımış olacaklar ve bir deneme sürecine gerek
duymayacaklar. Yetiştirmiş oldukları öğrencilerimize referans olup, işe alma
süreçlerini hızlandıracak ve işverene zaman kazandırmış olacaklar.